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嘉和獎杯經(jīng)典案例 嘉和獎杯

2015年度上海市質(zhì)量金獎今日頒獎

日期:2016/9/7

 

      9月6日,上海市政府舉行2015年度上海市質(zhì)量金獎頒獎活動。上海漢鐘精機股份有限公司等10家組織以及上海天陽鋼管有限公司董事長何建忠等3位個人獲獎。上海市副市長陳寅為獲獎單位和個人頒獎。

 

      上海市自2002年起實施政府質(zhì)量獎勵制度,經(jīng)不斷完善,于2012年確立了以“市長質(zhì)量獎為本市最高質(zhì)量榮譽、質(zhì)量金獎為本市各行業(yè)質(zhì)量標桿”的制度模式。至今,本市共有128家組織和70位個人獲質(zhì)量金獎,在社會上樹立了一批管理先進、質(zhì)量卓越、業(yè)績突出、品牌價值顯著的質(zhì)量標桿。政府質(zhì)量獎勵制度的實施,引導各類組織推行卓越績效管理模式,激勵各類組織持續(xù)改進、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越,較好地促進了各類組織核心競爭能力的提升。陳寅副市長代表上海市政府對獲獎組織和個人表示熱烈祝賀。他指出,上海正在加速形成一批實力雄厚的質(zhì)量尖端企業(yè)和優(yōu)秀的質(zhì)量人才隊伍,上海打造質(zhì)量高地的潛力十足、前景廣闊。當前,在加快建設“四個中心”和社會主義現(xiàn)代化國際大都市,全力打造具有國際影響力的科創(chuàng)中心的進程中,更要傳承發(fā)揚好這些寶貴的精神財富,將質(zhì)量作為實現(xiàn)發(fā)展目標的重要基礎和保障,努力提高城市競爭力,在質(zhì)量領(lǐng)域爭當全國改革開放的排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展的先行者。要加強社會共治,弘揚質(zhì)量文化,倡導精益求精的工匠精神,讓追求卓越成為企業(yè)和市民的自覺行動,真正形成人人重視質(zhì)量、人人創(chuàng)造質(zhì)量、人人享受質(zhì)量的良好氛圍。

 

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